Ufficio Personale
Gestione delle risorse umane e dei relativi istituti giuridici (contenzioso, concorsi, congedi ordinari, straordinari, aspettative, ecc.), elaborazione degli stipendi, versamento contributi e svolgimento delle pratiche di pensionamento.Competenze
Gestione contabile del personale
Gestione presenze/assenze per elaborazione dei cedolini stipendiali e comunicazioni obbligatorie
Controllo elaborati stipendiali finalizzati all’emissione di mandati e reversali
Gestione e monitoraggio spesa di personale. Limiti di spesa. Bilancio di Previsione e Consuntivo spesa personale
Elaborazione dati contabili a supporto della costituzione del Fondo Risorse decentrate per la stipula del CCI
Gestione buoni pasto con relativa rendicontazione
Gestione pratiche di riscatto, ricongiunzione contributi
Sviluppo risorse umane (formazione, gestione carriere…)
Relazioni sindacali e CCI
Organizzazione, Analisi organizzativa e adeguamento Macrostruttura dell’Ente
Supporto ai Servizi dell’Ente nella definizione della Microstruttura
Gestione concorsi e selezioni per l’accesso all’impiego
Gestione mobilità interne
Gestione utilizzo forme di lavoro flessibili
Gestione stage, tirocini formativi e praticantati
Gestione previdenza complementare
Gestione autorizzazioni per lo svolgimento incarichi esterni e adempimenti portale PerlaPA
Gestione pratiche di cessione del quinto dello stipendio e deleghe di pagamento
Gestione pratiche infortuni sul lavoro e malattie professionali
Attività di assistenza amministrativa Comitato Unico di Garanzia
Gestione sorveglianza sanitaria
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Persone
Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:
